（1）変化に対応できる体制の構築 「パーパス」を基軸に「全社ビジョン」の実現を目指す。 （2）統合思考経営への変革 「社会的価値の向上」と「経済的価値の向上」の両軸で経営戦略を構築する「統合思考経営」へ変革する。
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