環境

CO2・エネルギー

エネルギー起源 CO2排出量 (千t-CO2)(スコープ1・2)

エネルギー起源 CO<sub>2</sub>排出量 (千t-CO<sub>2</sub>)(スコープ1・2)

                                                                                                    * 2017年度より、日本国内および海外の事業所・グループ会社を対象としています。
                                                                                                    * 昨年度の当社CSR報告書で開示しました2017年度の海外拠点排出量、449.8千t-CO2を再集計の結果、修正しています。
                                                                                                    * エネルギー起源のCO2排出量の算定にあたっては、温対法(地球温暖化対策の推進に関する法律)に基づくそれぞれの排出係数を用いています。
                                                                                                        購入電力のCO2排出については、国内は直近の電力会社別の基礎排出係数、海外はIEA公表の 「CO2 emission factors from electricity」
                                                                                                        の国別排出係数を用いています。
                                                                                                    *を付した当情報の2018年度の値については、第三者保証を受けています。

再生可能エネルギーを利用した発電量

再生可能エネルギーを利用した発電量

CO2排出量 地域別内訳

CO<sub>2</sub>排出量 地域別内訳

CO2排出量 事業別内訳

CO<sub>2</sub>排出量 事業別内訳

地域別 CO2排出量 スコープ別内訳

地域別 CO<sub>2</sub>排出量 スコープ別内訳

事業別 CO2排出量 スコープ別内訳

事業別 CO<sub>2</sub>排出量 スコープ別内訳

輸送におけるCO2排出量 (三井金属単体)(t-CO2
(スコープ3)

輸送におけるCO<sub>2</sub>排出量 (三井金属単体)  (t-CO<sub>2</sub>)(スコープ3)

* 省エネ法(荷主に係る措置)に基づき、当社が荷主である輸送に伴うCO2排出量を算定
を付した当情報の2018年度の値については、第三者保証を受けています

廃棄物処理によるCO2排出量(スコープ3)

廃棄物処理によるCO<sub>2</sub>排出量(スコープ3)

*サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出量等の算定のための排出原単位データベースver.2.6 にある廃棄物種類別原単位を用いて算出

廃棄物・水・大気・有害物質

廃棄物発生量

廃棄物・水・大気・有害物質

※ 2017年度より海外拠点の発生量を加えています。
※ 昨年度開示しました2017年度の国内発生量の値を修正しています。

2018年度 原材料種別の使用状況

2018年度 原材料種別の使用状況

1次原材料: 他社で製造・加工された未使用の製品・部品等
2次原材料: 他社で製造・加工された未使用の製品・部品等
再生原材料: 一度使用された製品の廃棄物や他社の副産物等のリサイクル原料

2018年度 水利用の内訳

2018年度 水利用の内訳

2018年度 排水の内訳

2018年度 排水の内訳

2018年度 水域への排出量

2018年度 水域への排出量

2018年度 大気への排出量

2018年度 大気への排出量

国内 化学物質排出量 (t/年)

国内 化学物質排出量 (t/年)

環境会計

環境関連設備投資と環境管理経費 (億円)

環境関連設備投資と環境管理経費 (億円)

国内 環境管理経費の内訳

社会

従業員

連結従業員の内訳[雇用契約、雇用形態別]
(2018年度末時点)

    男性 女性 合計
期間の定めなし フルタイム 8,675 3,987 12,662
フルタイム以外 197 10 207
8,872 3,997 12,869
期間の定めあり フルタイム 524 136 660
フルタイム以外 82 35 117
606 171 777
合計 9,478 4,168 13,646
派遣社員 1,023 813 1,836
総労働力 10,501 4,981 15,482

※ 有価証券報告書に記載の臨時従業員とは集計方法が異なるため、従業員数合計は一致しておりません。

連結従業員の内訳[雇用契約、勤務地別]
(2018年度末時点)

  期間の定めなし 期間の定めあり  
  男性 女性 男性 女性 合計
日本 4,617 751 560 150 6,078
北米 462 310 0 0 772
中南米 623 414 6 6 1,049
アジア 3,130 2,473 40 15 5,658
欧州 40 49 0 0 89
合計 8,872 3,997 606 171 13,646

連結従業員の内訳[役職別](2018年度末時点)

  30歳未満 30歳以上50歳未満 50歳以上  
  男性 女性 男性 女性 男性 女性 合計
管理職 2 2 740 89 519 21 1,373
管理職以外 2,098 1,006 4,468 2,495 1,651 555 12,273
合計 2,100 1,008 5,208 2,584 2,170 576 13,646

管理職(マネージャー以上)のうち海外現地国籍を
保有する者の割合 (2018年度末時点)

北米 54.7%
中南米 73.9%
アジア 81.8%
欧州 100.0%
合計 77.7%

地域別 採用者数および採用率(2018年度末時点)

    30歳未満 30歳以上50歳未満 50歳以上  
    男性 女性 男性 女性 男性 女性 合計
日本 採用者数 206 35 175 70 55 29 570
総数 732 131 2,957 420 1,689 214 6,143
採用率 28.10% 26.70% 5.90% 16.70% 3.30% 13.60% 9.30%
北米 採用者数 34 6 31 11 3 2 87
総数 59 14 205 127 186 168 759
採用率 57.60% 42.90% 15.10% 8.70% 1.60% 1.20% 11.50%
中南米 採用者数 213 216 98 113 4 11 655
総数 228 233 295 167 93 19 1,035
採用率 93.40% 92.70% 33.20% 67.70% 4.30% 57.90% 63.30%
アジア 採用者数 410 281 236 102 3 4 1,036
総数 1,123 622 1,834 1,777 156 87 5,599
採用率 36.50% 45.20% 12.90% 5.70% 1.90% 4.60% 18.50%
欧州 採用者数 10 3 9 6 2 2 32
総数 10 5 20 17 10 27 89
採用率 100.00% 60.00% 45.00% 35.30% 20.00% 7.40% 36.00%
合計 採用者数 873 541 549 302 67 48 2,380
総数 2,152 1,005 5,311 2,508 2,134 515 13,625
採用率 40.60% 53.80% 10.30% 12.00% 3.10% 9.30% 17.50%

※連結従業員とは集計対象が異なるため、従業員数合計は一致しておりません。

地域別 離職者数および離職率 (2018年度末時点)

    30歳未満 30歳以上50歳未満 50歳以上  
    男性 女性 男性 女性 男性 女性 合計
日本 離職者数 35 6 52 19 162 9 283
総数 732 131 2957 420 1689 214 6143
離職率 4.80% 4.60% 1.80% 4.50% 9.60% 4.20% 4.60%
北米 離職者数 35 5 33 17 12 12 114
総数 59 14 205 127 186 168 759
離職率 59.30% 35.70% 16.10% 13.40% 6.50% 7.10% 15.00%
中南米 離職者数 150 170 67 109 8 8 512
総数 228 233 295 167 93 19 1035
離職率 65.80% 73.00% 22.70% 65.30% 8.60% 42.10% 49.50%
アジア 離職者数 354 247 240 193 9 12 1055
総数 1123 622 1834 1777 156 87 5599
離職率 31.50% 39.70% 13.10% 10.90% 5.80% 13.80% 18.80%
欧州 離職者数 4 0 14 3 3 5 29
総数 10 5 20 17 10 27 89
離職率 40.00% 0.00% 70.00% 17.60% 30.00% 18.50% 32.60%
合計 離職者数 578 428 406 341 194 46 1993
総数 2152 1005 5311 2508 2134 515 13625
離職率 26.90% 42.60% 7.60% 13.60% 9.10% 8.90% 14.60%

※連結従業員とは集計対象が異なるため、従業員数合計は一致しておりません。離職には、「定年退職」、「契約期間の満了」を含みます。

新規採用従業員に占める女性の割合

新規採用従業員に占める女性の割合

障がい者雇用率 (三井金属単体)

障がい者雇用率 (三井金属単体)

管理職に占める女性の割合

管理職に占める女性の割合

年次有給休暇取得率

年次有給休暇取得率

従業員に占める女性の割合

従業員に占める女性の割合

所定外労働時間の推移

所定外労働時間の推移

育児休業の取得状況

    2016年度 2017年度 2018年度
    権利発生者 取得者 権利発生者 取得者 権利発生者 取得者
三井金属単体 男性 69 1 87 1 69 2
女性 1 1 10 10 7 7
70 2 97 11 76 9
国内全体 男性 160 3 127 1 130 3
女性 9 8 20 20 17 17
169 11 147 21 147 20

※取得者=権利発生者のうち、該当年度に育児休業を取得した者

育児休業からの復職状況

    2016年度 2017年度 2018年度
    終了者 復帰者 退職者 終了者 復帰者 退職者 終了者 復帰者 退職者
三井金属単体 男性 1 1 0 2 2 0 2 2 0
女性 7 6 0 0 0 0 7 7 0
8 7 0 2 2 0 9 9 0
国内全体 男性 2 2 0 2 2 0 4 4 0
女性 11 10 0 6 6 0 15 15 0
13 12 0 8 8 0 19 19 0

※ 退職者=復職者のうち、復職後12ヵ月以内に退職した者

ストレスチェックの結果(高ストレス者の割合)

ストレスチェックの結果

社会貢献

三井金属グループ 社会貢献 金額の内訳

三井金属グループ 社会貢献 金額の内訳

知的財産

特許出願件数

特許出願件数

登録特許の国別内訳

登録特許の国別内訳

品質

品質マネジメントシステム 認証取得拠点数

品質マネジメントシステム 認証取得拠点数

クレーム件数の状況

クレーム件数の状況

ガバナンス

反競争的行為による法的措置を受けた事例(2018年度) 0
贈収賄行為による法的措置を受けた事例(2018年度) 0

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