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当社（社長 納 武士）は、このたび「「心理的安全性AWARD2025」」にて、最高賞のプラチナリングに選出されましたのでお知らせします。
 
■受賞案件
　テーマ　　： 多様な人が集まる場で「みんなで愉しむ」風土づくり
　活動主体　： 経営企画本部 人事部 働きがい改革推進室
　活動内容  ：経営および部門のトップが示した組織のありたい姿を目指すため、その手段として心理的安全性に関わる施策事例を全社・所社・室単位で紹介。また、
　　　　　　  新たに設置した働きがい改革推進室では多様なメンバーが心理的安全性を高め、助け合い、愉しみながら働きがい活動の全社展開を実施。

■当社の働きがい活動の取り組み 
当社は、経済的価値の向上と社会的価値の向上の両立を推し進めるために「最も重要な経営資本は“人”である」との認識のもと、働きがい活動を多様な人材が活躍するための重要な活動と位置付けております。
今後も当社は多様性を活かし、働くひと全てがいきいきと活躍できる企業グループ実現に向け、持続的な取り組みをより一層深化・加速してまいります。