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当社（社長:池信 省爾）は、2026 年9 月15 日開催の取締役会において、2026 年10 月1 日付でのCxO体制の導入、組織変更および人事異動について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 

１．CxO 体制の導入について 
当社は、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、グループ全体の経営推進力を高めることを目的として、2026 年10 月1 日付でCxO 体制を導入いたします。 

当社では、ミッションの拡大に伴い、レポートラインの重複や意思決定スピードの低下といった課題が生じていました。このような状況を踏まえ、専門領域ごとの責任体制を明確化し、権限移譲による判断の迅速化を図るため、経営企画本部を廃止してCxO 体制を導入いたします。 

２．組織変更について 
2026 年10 月1 日付で経営企画本部を廃止し、各機能領域をCxO 体制のもとに再編いたします。本組織変更により、各専門領域における責任体制を明確化するとともに、経営課題への対応スピードを高め、グループ全体での横串機能の強化を図ります。 

３．新組織図 
新組織図については、別紙1 をご参照ください。 

4．執行役員以上の業務担当区分 
執行役員以上の業務担当区分については、別紙2 をご参照ください。 

詳細については、以下PDFファイルをご覧ください。 
CxO 体制の導入、組織変更に関するお知らせ